Crediamo che la crescita sostenibile sia possibile solo quando l’impresa crea valore per le persone, l’ambiente e la comunità.
Per questo integriamo i principi ESG – Environmental, Social e Governance – in ogni nostra decisione, promuovendo pratiche responsabili, trasparenti e orientate al futuro.
Dalla riduzione dell’impatto ambientale al benessere dei collaboratori, fino alla gestione etica e inclusiva delle nostre attività, ci impegniamo ogni giorno a costruire un modello di sviluppo che rispetti il pianeta e le generazioni che verranno.
Per questo integriamo i principi ESG – Environmental, Social e Governance – in ogni nostra decisione, promuovendo pratiche responsabili, trasparenti e orientate al futuro.
Dalla riduzione dell’impatto ambientale al benessere dei collaboratori, fino alla gestione etica e inclusiva delle nostre attività, ci impegniamo ogni giorno a costruire un modello di sviluppo che rispetti il pianeta e le generazioni che verranno.
Adottare una politica ESG per la FAS significa integrare i principi di sostenibilità ambientale, responsabilità sociale e buona governance in tutte le attività aziendali, nelle strategie e nei processi decisionali. Non si tratta solo di "essere green", ma di adottare un approccio complessivo e consapevole che tenga conto dell’impatto a lungo termine dell’impresa sulla società e sull’ambiente.
Ecco cosa comporta, in concreto:
🌱 Environmental (Ambientale)
🤝 Social (Sociale)
🏛️ Governance (Governance)
Da sempre la FAS ha valutato le competenze e le capacità del proprio personale cercando di evitare pregiudizi e stereotipi, incoraggiando sempre e comunque una cultura inclusiva e priva di distorsioni anche inconsce, che valorizzi tutte le persone presenti in azienda allo stesso modo.
Ecco cosa comporta, in concreto:
🌱 Environmental (Ambientale)
- Riduzione delle emissioni di CO₂ e dell’impatto ambientale
- Gestione efficiente delle risorse naturali (acqua, energia, materie prime)
- Adozione di pratiche per la riduzione dei rifiuti e il riciclo
- Uso di energie rinnovabili
- Monitoraggio dell’impronta ecologica lungo tutta la catena produttiva
🤝 Social (Sociale)
- Garanzia di condizioni di lavoro sicure, inclusive e dignitose
- Promozione della diversità, dell’equità e dell’inclusione
- Formazione e valorizzazione del capitale umano
- Relazioni etiche con clienti, fornitori e comunità locali
- Tutela dei diritti umani e lotta a ogni forma di discriminazione
🏛️ Governance (Governance)
- Adozione di una governance trasparente ed etica
- Definizione chiara di ruoli e responsabilità del management
- Politiche anti-corruzione e anti-riciclaggio
- Gestione dei rischi e dei controlli interni
- Coinvolgimento degli stakeholder nelle decisioni strategiche
Da sempre la FAS ha valutato le competenze e le capacità del proprio personale cercando di evitare pregiudizi e stereotipi, incoraggiando sempre e comunque una cultura inclusiva e priva di distorsioni anche inconsce, che valorizzi tutte le persone presenti in azienda allo stesso modo.
Il Certificato ESG rilasciato a FAS SRL da CRIBIS S.r.l. in data 24 settembre 2025, a seguito della partecipazione dell’azienda
alla piattaforma Synesgy per la valutazione dei fattori ESG (Environmental, Social, Governance).
L’ESG è un sistema di valutazione delle performance di un’organizzazione in tre aree fondamentali:
- Ambientale (Environmental): impatto dell’azienda sull’ambiente, gestione delle risorse naturali, emissioni, efficienza energetica, rispetto della biodiversità.
- Sociale (Social): relazioni con i dipendenti, condizioni di lavoro, inclusione, diritti umani, rapporti con la comunità.
- Governance: struttura e trasparenza del governo societario, etica aziendale, anticorruzione, gestione del rischio.
Questi criteri permettono di misurare il livello di sostenibilità e responsabilità di un’impresa, andando oltre le sole performance economico-finanziarie.
Nel caso specifico, FAS SRL ha ottenuto uno score ESG pari a “B – Buono”,
che indica un buon livello di adeguatezza rispetto ai principi ESG, in linea con le migliori pratiche nazionali e internazionali.
La metodologia utilizzata segue standard riconosciuti a livello globale come i Global Reporting Initiative (GRI),
gli European Sustainability Reporting Standards (ESRS) e gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG) delle Nazioni Unite.
Lo score ha validità fino al 26 settembre 2026 e rappresenta un importante riconoscimento dell’impegno dell’azienda verso una crescita sostenibile e responsabile.
alla piattaforma Synesgy per la valutazione dei fattori ESG (Environmental, Social, Governance).
L’ESG è un sistema di valutazione delle performance di un’organizzazione in tre aree fondamentali:
- Ambientale (Environmental): impatto dell’azienda sull’ambiente, gestione delle risorse naturali, emissioni, efficienza energetica, rispetto della biodiversità.
- Sociale (Social): relazioni con i dipendenti, condizioni di lavoro, inclusione, diritti umani, rapporti con la comunità.
- Governance: struttura e trasparenza del governo societario, etica aziendale, anticorruzione, gestione del rischio.
Questi criteri permettono di misurare il livello di sostenibilità e responsabilità di un’impresa, andando oltre le sole performance economico-finanziarie.
Nel caso specifico, FAS SRL ha ottenuto uno score ESG pari a “B – Buono”,
che indica un buon livello di adeguatezza rispetto ai principi ESG, in linea con le migliori pratiche nazionali e internazionali.
La metodologia utilizzata segue standard riconosciuti a livello globale come i Global Reporting Initiative (GRI),
gli European Sustainability Reporting Standards (ESRS) e gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG) delle Nazioni Unite.
Lo score ha validità fino al 26 settembre 2026 e rappresenta un importante riconoscimento dell’impegno dell’azienda verso una crescita sostenibile e responsabile.
